Cos'è una Società Benefit
La Società Benefit è uno status giuridico introdotto in Italia dalla Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità 2016). L'Italia è stato il primo Paese europeo — e il secondo al mondo dopo gli Stati Uniti — a introdurre nella legislazione questo istituto, ispirato alla statunitense Benefit Corporation.
Una Società Benefit si impegna formalmente, nello statuto, a perseguire oltre al profitto uno o più benefici comuni: per la collettività, i lavoratori, i fornitori, la comunità locale, l'ambiente, i beni e le attività culturali e sociali, il territorio. L'impresa deve gestire il bilanciamento tra interesse degli azionisti e interesse degli stakeholder, e deve nominare un responsabile dell'impatto (il «Benefit Officer» o «Responsabile dell'Impatto»).
«Le società benefit sono le società che nell'esercizio di una attività economica, oltre allo scopo di dividerne gli utili, perseguono una o più finalità di beneficio comune e operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse.» — Legge 208/2015, comma 376.
Chi può diventare Società Benefit
Possono trasformarsi in Società Benefit tutte le società di capitali e di persone disciplinate dal Libro V, Titoli V e VI del Codice Civile:
- Società per Azioni (S.p.A.)
- Società a Responsabilità Limitata (S.r.l.), incluse le S.r.l. semplificate
- Società in Accomandita per Azioni (S.a.p.A.)
- Società in Nome Collettivo (S.n.c.)
- Società in Accomandita Semplice (S.a.s.)
- Cooperative
Le startup possono essere costituite fin dall'origine come Società Benefit presso qualsiasi notaio (o senza notaio nel caso di S.r.l. semplificata). Le imprese esistenti si trasformano modificando il proprio statuto.
Come si diventa Società Benefit: il processo in 4 fasi
Identifica le finalità di beneficio comune coerenti con il tuo modello di business: sostenibilità ambientale, benessere dei lavoratori, supporto alla comunità locale, riduzione delle emissioni, etc. Devono essere specifiche e rilevanti — non generiche.
La trasformazione richiede una delibera dell'assemblea dei soci a maggioranza qualificata (come per qualsiasi modifica statutaria). Un notaio redige l'atto modificativo inserendo nell'oggetto sociale la qualifica di Società Benefit e le finalità di beneficio comune.
La legge richiede la nomina di una o più persone del management responsabili del perseguimento del beneficio comune e della redazione della Relazione Annuale di Impatto. Può essere un amministratore, un manager interno o una figura dedicata.
Ogni anno, entro i termini previsti per il bilancio, la Società Benefit allega al bilancio la Relazione Annuale di Impatto da depositare in Camera di Commercio. Deve essere pubblicata anche sul sito aziendale accessibile al pubblico.
La Relazione di Impatto: cosa deve contenere
La Relazione Annuale di Impatto è il documento cardine della Società Benefit. Deve descrivere:
- Gli obiettivi di beneficio comune specifici dichiarati nello statuto
- La modalità e le azioni concrete intraprese nel corso dell'anno per il loro perseguimento
- I risultati raggiunti misurati secondo uno standard di valutazione esterno (ad es. BIA — B Impact Assessment di B Lab, o altri standard credibili di terze parti)
- La descrizione delle attività svolte nei confronti di tutti gli stakeholder identificati
- I piani e le aspettative per il perseguimento del beneficio comune negli anni successivi
La legge non impone uno standard specifico, ma richiede che la misurazione sia effettuata tramite uno standard esterno, credibile, completo, trasparente e riconosciuto a livello internazionale. Il B Impact Assessment (BIA) di B Lab è il più diffuso, ma non è l'unico. Planea Impact affianca le aziende nella scelta dello standard più adatto e nella redazione della relazione.
I vantaggi concreti per una PMI
Protezione legale del management
Gli amministratori sono tutelati legalmente nel bilanciare profit e impatto, anche in caso di decisioni che riducono la redditività nel breve termine.
Accesso al credito migliorato
Le banche valutano positivamente le SB nei propri scoring ESG, con potenziali effetti su tassi, garanzie e accesso a linee di credito green.
Attrattività per i talenti
Secondo il Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2023, oltre la metà dei lavoratori delle nuove generazioni considera i valori e l'impatto sociale dell'azienda un fattore determinante nella scelta del datore di lavoro. La qualifica di SB è un segnale credibile e verificabile di impegno autentico.
Vantaggio competitivo nelle gare
I capitolati pubblici e le gare d'appalto europee assegnano punteggi crescenti a certificazioni e qualifiche ESG, inclusa la qualifica SB.
Attrattività per gli investitori
Gli impact investor e i fondi ESG ricercano attivamente imprese con governance strutturata sull'impatto. La qualifica SB accelera la due diligence.
Reputazione e differenziazione
In un mercato saturo di dichiarazioni di sostenibilità non verificabili, la SB è una qualifica basata su obblighi legali e rendicontazione pubblica.
Differenza tra Società Benefit e B Corp
| Caratteristica | Società Benefit | B Corp |
|---|---|---|
| Natura | Status giuridico (legge italiana) | Certificazione privata (B Lab) |
| Base normativa | Legge 208/2015 | Nessuna — è un marchio privato |
| Riconoscimento | Italiano | Internazionale (80+ Paesi) |
| Verifica esterna | Non obbligatoria (standard scelto dall'azienda) | Sì — audit B Lab con punteggio minimo 80/200 |
| Costo | Solo costi notarili di modifica statuto | Fee annuale B Lab (proporzionale al fatturato) |
| Compatibilità | Possono coesistere | Molte B Corp sono anche SB |
Obblighi e sanzioni
La legge prevede che il mancato perseguimento del beneficio comune dichiarato — o la mancata redazione della Relazione di Impatto — configurino una fattispecie di pubblicità ingannevole, con le conseguenti sanzioni previste dal Codice del Consumo e dall'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM).
In pratica: non basta aggiungere «Società Benefit» alla ragione sociale. Bisogna realmente agire, misurare e rendicontare.
La qualifica di Società Benefit senza un'effettiva gestione dell'impatto e una relazione annuale seria espone l'azienda a rischi legali e reputazionali significativi. Planea Impact accompagna le aziende in un percorso autentico e strutturato, non in un esercizio cosmetico.
Quante sono le Società Benefit in Italia?
Secondo la Ricerca Nazionale sulle Società Benefit 2025, l'Italia conta oggi oltre 4.000 Società Benefit (dati Assobenefit 2024-2025), con una crescita costante anno su anno. La maggiore concentrazione si trova in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. Il settore prevalente è quello dei servizi professionali, seguito da tecnologia e manifattura sostenibile.
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